Praca marzeń - jak jej szukać? |
Wpisany przez S.Z |
poniedziałek, 16 marca 2015 15:08 |
Praca marzeń – jak jej szukać?
Dynamika współczesnego rynku pracy sprawia, że zapotrzebowanie na dane zawody ciągle się zmienia. Dziś wiemy, że większość zawodów marzeń z lat 90-tych nie przetrwała. Nieczęsto zdarza się, że człowiek w ciągu swojego życia wykonuje jedną profesję. W przyszłości także świat będzie potrzebował specjalistów w dziedzinach, których obecnie nie jesteśmy w stanie sobie wyobrazić. Jedynie niezmiennym aspektem wydają się być nasze oczekiwania wobec wykonywanej pracy. Jak wynika z badania opinii „RECEPTA na sukces w farmacji" przeprowadzonego na zlecenie Gedeon Richter, zarówno studenci farmacji, jak i pozostałych kierunków studiów od przyszłej pracy przede wszystkim oczekują dobrego wynagrodzenia (42% vs. 61%). Poczucie samorealizacji i rozwoju zawodowego znalazły się na kolejnych miejscach .(1)
Wykonywanie poszukiwanego na rynku zawodu gwarantuje nie tylko odpowiednią gratyfikację finansową, ale również poczucie bezpieczeństwa. Dodatkowo, perspektywa sporych zarobków to silna motywacja – nie tylko w pracy, ale i na studiach. Dlatego wielkim zainteresowaniem wśród studentów cieszą się te kierunki, które dają szansę na wysokie wynagrodzenie, stąd popularność studiów medycznych. Jednak w dzisiejszych czasach do kwestii wyboru zawodu musimy podchodzić bardzo elastycznie. Na początku kariery warto w pierwszej kolejności nastawić się na zdobywanie doświadczeń i wykorzystywanie nowych możliwości. Sprawdzenie siebie w różnych sytuacjach, poznanie swoich mocnych i słabych stron, pomoże sprecyzować nasze oczekiwania wobec wymarzonej pracy. Tym samym, zawężamy obszar poszukiwań do konkretnych dziedzin czy środowiska pracy – tłumaczy dr Paweł Fortuna, ekspert programu „RECEPTA na sukces w farmacji"
Zadaj sobie kilka pytań... Od czego zacząć?
• Portale społecznościowe – firmy coraz częściej są aktywne na portalach społecznościowych, takich jak LinkedIn czy GoldenLine. Zdarza się, że oferty pracy publikują też na swoich kontach na Facebooku i Google+. Warto śledzić wybrane profile i branże które nas interesują, aby szybko reagować na napływające oferty. Ważne jest też to, by posiadać i regularnie aktualizować swój profesjonalny profil w wybranych platformach społecznościowych. • Targi pracy – jednym z najlepszych sposobów na pierwszy kontakt z pracodawcą są targi pracy, organizowane w większych miastach akademickich. Podczas ich trwania studenci mają okazję porozmawiać z osobami reprezentującymi konkretne firmy, zapytać o interesujące ich kwestię, a nawet pozostawić swoje CV. • Warsztaty na uczelni – pracodawcy i Koła Naukowe zaangażowane w pomoc młodym wchodzącym na rynek, często sami organizują tego typu spotkania dla studentów na wybranych uczelniach. Przykładem takiej inicjatywy jest program edukacyjny „RECEPTA na sukces w farmacji" organizowany przez firmę Gedeon Richter, dedykowany studentom farmacji. Warsztaty mają na celu wsparcie młodych farmaceutów w wyborze właściwej ścieżki rozwoju zawodowego oraz pokazanie wszystkich możliwości, jakie daje dyplom ukończenia tych studiów i praca w międzynarodowej korporacji. • Staże i praktyki – pracodawcy coraz częściej oczekują od młodych osób doświadczenia zawodowego, w zdobyciu którego pomagają właśnie praktyki i staże. To świetna okazja, aby sprecyzować własne cele zawodowe, sprawdzić zdobytą wiedzę lub dowiedzieć się czy praca spełnia nasze oczekiwania. Oprócz tego, podczas praktyk studenci mają szansę rozwijać swoje umiejętności, zdobyć niezbędne doświadczenie, a także nawiązać znajomości, które mogą zaowocować w rozwoju przyszłej kariery zawodowej. Wypisz receptę na własny sukces! U osób, które od dłuższego czasu nie mogą znaleźć pracy, często pojawia się zniechęcenie. Dotyczy to nie tylko studentów, ale też osób z większym doświadczeniem. Zamiast mu ulegać, powinniśmy wykorzystać kilka wskazówek. Po pierwsze sprawdźmy swoje CV – przekonajmy się, czy jest aktualne, przejrzyste i zawiera najważniejsze informacje. Po drugie, budujmy sieć kontaktów. Poinformujmy znajomych i rodzinę, że szukamy pracy. Pracodawcy często poszukują kogoś z polecenia, a my w ten sposób zwiększymy swoje szanse na otrzymacie interesujących propozycji. Zastanówmy się też, czy odpowiednio przygotowujemy się do rozmów kwalifikacyjnych. Przed spotkaniem warto zgłębić informacje o firmie i samej branży. Pamiętajmy też o odpowiednim, adekwatnym do miejsca pracy ubiorze. Kolejnym krokiem może być też kontakt z doradcą zawodowym – pomoże nam określić potencjał zawodowy, usystematyzować wiedzę o dotychczasowym doświadczeniu oraz określi plan działania. I najważniejsze – bądźmy cierpliwi! Poszukiwanie pracy to zawsze proces, który czasem, niezależnie od nas, może trwać dłużej. Nie zapominajmy, że każda rozmowa kwalifikacyjna to dodatkowa wiedza i praktyka. Poza tym dla każdego sukces oznacza w życiu coś innego, każdy z nas odczuwa satysfakcję z pełnienia różnych ról społecznych i wykonywania innych zadań. To, co będzie nas motywować i powodować wzrost efektywności, zarówno w poszukiwaniu pracy, jak i później przy jej realizowaniu, to traktowanie pracy swoich marzeń jak własnej firmy. Nawet jeśli nie uda nam się za pierwszym razem dostać na wymarzone stanowisko, nie można się poddawać. Trzeba próbować dalej. Determinacja jest w tym przypadku kluczem do sukcesu – dodaje dr Paweł Fortuna. (1)Dane pochodzą z badania „Aspiracje zawodowe pokolenia Z" przeprowadzonego w dn. 10-17 października 2014 r. metodą internetowych zestandaryzowanych wywiadów kwestionariuszowych (CAWI) przez agencję SW Research na zlecenie Gedeon Richter. Badaniem objętych zostało 500 studentów, w tym 250 studentów farmacji i 250 studentów pozostałych kierunków studiów.
/źródło - /
|
Poprawiony: poniedziałek, 16 marca 2015 15:21 |